随着中国经济的快速发展以及经济结构的转型，劳资及人力资源管理问题开始逐步显现，已成为制约企业进一步发展的瓶颈问题之一。2008年，中国政府颁布了《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，这两部法律对企业劳动关系管理提出了新的、更高的要求，促使企业规范用工、完善制度，建立起和谐稳定的劳动关系。在这种背景下，越来越多的企业，特别是规模以上企业，开始建立和完善内部劳动关系协调制度... 更多>>